V mnogih državah zakonodaja zagotavlja jamstva za porodniški dopust in materinstvo. Razmislite, kakšne koristi imajo ženske v Rusiji in Ukrajini.
Kako izračunati porodniški dopust v Rusiji?
V Ruski federaciji je celoten porodniški dopust 140 dni. V zapletenem poteku dela je podan dodatni porodniški dopust, trajanje pa se podaljša na 156 dni. Več nosečnosti daje pravico do dopusta v trajanju 194 dni.
Dodatek za porod in nosečnost je treba oceniti za celotno obdobje dopusta v celoti, najpozneje v 10 dneh po predložitvi vseh potrebnih dokumentov. Plačilo denarja se zgodi naslednji dan plačila plač.
Morali bi vedeti, kako se porodniški dopust. Za ureditev plačanega dopusta mora ženska predložiti vlogo za porodniški dopust in bolniške odsotnosti na oddelku za osebje ali oddelku za računovodstvo na delovnem mestu.
Bolnišnični dopust se pridobi v ženski ginekologiji po doseženem 30. tednu nosečnosti. Poskrbite, da je pravilno napolnjena z velikimi črkami, modrim, vijoličnim ali črnim črnilom. Ne morete uporabiti kemičnega svinčnika. Prijavo za nosečnost dopušča ženska na kadrovskem oddelku ali v računovodskem oddelku po modelu.
Od leta 2011 se dodatek za porod in nosečnost izračuna v skladu s povprečnim zaslužkom ženske v zadnjih dveh letih. Povprečna plača ne vključuje plačil iz sklada socialnega zavarovanja.
V odsotnosti plač v zadnjih dveh letih se dodatek določi na podlagi minimalne plače. Velikost ugodnosti v tem trenutku znaša 19.929,86 rubljev. Od 1. marca 2011 se dodatek za območje dodaja k minimalnemu nadomestilu.
Kako je porodniški dopust izračunan in plačan v Ukrajini?
Člen 4 Zakona o osebah določa pravico ženske do plačanega porodniškega dopusta, ki ga zagotavlja delodajalec. Registracija praznika poteka po predložitvi bolniške listine, ki je izpolnjena v skladu s šestim odstavkom »Navodilo o postopku za izpolnitev potrdila o nezmožnosti za delo«.
Pri dodelitvi porodniškega dopusta ženska ohrani delovno mesto. Skupna dolžina storitve ni prekinjena. Porodniški dopust mora biti vključen v delovno dobo, ki določa pravico do letnega dopusta.
Skupno število dni porodniškega dopusta je 126 dni. V primeru večkratne ali zapletene nosečnosti se trajanje počitnic podaljša na 140 dni. 70 dni pade na prenatalno obdobje,
Nosečnica v 30 tednih nosečnosti prejme potrdilo o svojem položaju, ki se v korist daje organu SOSES.
Imeti morate potni list, kopijo 1, 2, 11 strani, bančne podatke in številko računa, identifikacijsko kodo, kopijo kode.
Če ženska ne dela, je treba predložiti potrdilo iz delovnega centra, da ni registrirana. Za delovno žensko, prinesite svojo delovno knjigo in kopijo. Študent mora vzeti potrdilo iz kraja študija z opombo o oddelku za usposabljanje, številu tečaja, izplačilu štipendije. Samohranilka bo potrdila o sestavi družine iz REP.
Če želite prejemati ugodnosti, morate izpolniti prijavo, katerega vzorec boste prejeli v denarju.