Psihogeometrija je edinstvena tehnika, ki vam omogoča, da določite glavne lastnosti potencialnega zaposlenega, odjemalca ali prihodnjega partnerja. Med številnimi psihološkimi testi psihogeometrijo najpogosteje uporabljajo zaposleni menedžerji ali vzpostavijo stik s stranko.
Sistem je razvil ameriški psiholog Dr. Susan Dellinger, ki je povzel v njem dolgoletne izkušnje s kadri. Danes je preizkus hemoroid zelo priljubljen med kadrovskimi uradniki, ne samo v ZDA, temveč na primer v Rusiji. Še več, njen prehod ne traja veliko časa. Vse, kar potrebujete, je izbrati eno obliko z majhnega seznama: krog, pravokotnik, trikotnik, kvadrat ali cikcak. V prihodnosti vam omogoča, da vizualno določite sliko, glede na način njegovega vedenja.
Preizkus vam bo povedal:
- osebne lastnosti bodočega zaposlenega / naročnika;
- možnost rasti v podjetju / položaju;
- pristop k razkritju človeškega potenciala in vzpostavitev produktivnega stika z njim (zato je psihogeografija pomembna za prodajne managerje).
Na kratko se seznanimo z vrstami osebnosti po metodi psihogeometrije:
- Krog. To je edina številka brez vogalov. Ljudje, ki izberejo krog, so navadno demokratični in nekonfliktni. So pomembna harmonična atmosfera, krog se lahko zlahka prilagodi tujim vplivom, zvije v smeri, kjer je bil potisnjen. Zavedajte pa se, da krog ne pade. Glede na psihogeometrijo krogi redko zasedajo vodstvene položaje, zlasti v tistih podjetjih, kjer bodo zahtevali togost, saj je mirnejše vzdušje za krog pomembnejše od premikanja primera. Vendar ta številka redko poskuša doseči vrh karierne lestvice.
- Pravokotnik. Po mnenju avtorja tehnike je pravokotnik pogostejše začasno stanje osebe. Pravokotnik ni stabilen in njegova samopodoba je pogosto podcenjena. Ta oseba potrebuje priznanje svojih storitev od drugih, nima dovolj vere vase. Zaradi tega so pravokotniki pogosto pod vplivom manipulatorjev. Poleg tega oseba v stanju pravokotnika redko artikulira svoje želje. Čeprav verjame, da je vreden dobrega položaja, je njegova promocija na karierni lestvici pogosto nedosledna.
- Trikotnik. Trikotnik je tisti, s katerim se pravokotnik vidi v sanjah in pod katerim lahko krog pade. To je temeljni znak na dnu, ki se nagiba k vzponu. Glede na psihogeometrijo je oseba, ki je nagnjena k sprejemanju odločitev, da se odpravi na pustolovščine. Lahko manipulira z ljudmi in jih upravlja. Videl je ne samo cilj, temveč tudi pot do njega. Kar se tiče ovir, bodo po mnenju trikotnika z njimi tudi druge številke v redu. Da bi takšno osebo delal, je treba razumeti, da bo najprej postavil svoje interese in tako dolgo, dokler bodo sovpadali z interesi podjetja.
- Trg. Kvadrat je temeljit zaposleni, ki se z vsemi odgovornostmi prilagaja poslovanju in vedno izpolnjuje te obljube. Vendar pa ni vedno usmerjen k uspehu in ne ve, kako se prilagoditi spremenljivosti sodobnega poslovanja. Osebje osebja jih cenijo zaradi svoje zanesljivosti. S kvadratov dobijo dobre voditelje, pod pogojem, da je delo podjetja dobro uveljavljeno.
- Zigzag. Ta številka se močno razlikuje od prejšnjih - ni zaprta. Praviloma je to kreativna oseba z veliko ironijo, upornostjo, prtljago idej, ki se pogosto še vedno ločujejo zaradi spremenljivosti njihovega ustvarjalca. Zigzags so redko pridobljeni managerji, ki niso ekipni igralci. Vendar pa obstajajo primerna mesta za zigeze: heker, igralec, oblikovalec ali novinar.
Seveda obstajajo tudi mešane vrste ljudi, včasih pa ponavadi uporabljamo različne vloge, odvisno od psihološkega stanja v tem trenutku.