Če želi oseba poiskati dobro plačano službo , mora vedeti, kako se pravilno obnaša na razgovoru. V intervjuju je, da lahko svojemu bodočemu šefu pokažete svoje prednosti, koristnost za podjetje. Da bi uspešno končali to stopnjo, lahko uporabite nasvet psihologa in razumete, kako se v intervjuju obnašati in kako se pripraviti na to.
Kako se morate obnašati v intervjuju s HR managerjem?
Ponavadi je prva faza vedno pogovor z zaposlenim. Strokovnjaki svetujejo, naj upoštevajo naslednje težave:
- Pripravite kratko zgodbo o sebi in vaših delovnih izkušnjah. 70% samopredstavitve je treba nameniti pridobljenim izkušnjam, 20% - dosežkom in 10% - osebnim željam.
- Ne pozabite narediti seznama svojih "zmag", bolje je, če lahko označite dosežke v številkah, na primer povejte o ravni osebne prodaje ali o številu strank, ki jim je bil vročen na mesec.
- Ugotovite, da morate odgovoriti na osebna vprašanja, na primer glede zakonskega stanja ali razpoložljivosti življenjskega prostora.
Pomirjenost, dobro ime in sposobnost hitrega odgovarjanja na vprašanja - to je, kako se obnašati med intervjujem pri najemanju. Vnaprej vadite govoriti o sebi, prosite svoje sorodnike, da vam postavljajo vprašanja in najdejo uspešne odgovore na njih in vse se bo izkazalo.
Kako se obnašati v intervjuju z delodajalcem?
Druga faza je ponavadi intervju s prihodnjim voditeljem. V tem trenutku je pomembno, da ne govorite samo o sebi in vaših dosežkih, temveč tudi postavite tista vprašanja, ki bodo pokazala resnost svojega odnosa do vaših dolžnosti. Bodite prepričani, da določite:
- Odločite se, katere naloge bodo postale vaša odgovornost.
- V kakšni obliki poročajo o opravljenem delu.
- Komu boste poslušali.
- Katera "orodja" za reševanje delovnih nalog bodo na voljo.
To bo pokazalo resnost vašega odnosa in dejstvo, da resnično želite, da ne samo "dobite plačano", ampak se vključite v koristno delo.