Če resno razmišljate o delu ob koncu tedna, je pomembno, da se težko obrnete na težavo. Glede na to, ali boš delal zunaj vašega podjetja, in od koder pride pobuda, je odvisno od tega, kaj denarno nagrado boste dobili za delo. V tem članku si bomo ogledali več možnosti za delo in denar ob vikendih.
Delajte ob vikendih za glavnega delodajalca
Za začetek, v nekaterih primerih ima delodajalec vsako pravico, da vas brez nujnega dela privede do nujnega dela ob koncu tedna. Na srečo so ti primeri skrajni (zato je tveganje njihovega pojava minimalno):
- če je treba preprečiti katastrofo, naravno nesrečo ali proizvodno nesrečo ali se spoprijeti s posledicami takšnih razmer zaradi sile;
- kadar je treba preprečiti nesrečo ali uničiti / poškodovati lastnino (delodajalec ali država);
- če je potreba po delu nastala zaradi uvedbe izrednega ali vojaškega prava, pojava naravnih nesreč ali drugih groženj življenjskim razmeram / življenjskim pogojem ljudi.
Če ste neveljavna noseča ženska ali mati otroka, ki je mlajši od 3 let, imate pravico zavrniti delo. V vsakem primeru je delodajalec dolžan pisno opozoriti na pravico do zavrnitve (za vaš podpis).
V drugih primerih se lahko ob vikendih začnejo delati samo s privolitvijo, ki je napisana v pisni obliki.
Plačilo dela na dan
Če vam delodajalec ponuja delo na vikend ali na počitnicah, se morate zavedati, da je to delo plačano vsaj dvakratno od tarife, kot je določeno v členu 153 ZU RF (velike zneske lahko določite v kolektivnih pogodbah ali pogodbah o zaposlitvi). To pravilo velja tako za sodelavce (ne manj kot stopnja dvojnega dela) in za tiste, ki delajo na urni in dnevni ravni. Če prejmete plačo, delodajalec plača vaše delo vsaj standardni urni ali dnevni obrok (na uro ali dan dela), ki presega vašo osnovno plačo (če ste delali v enem mesecu delovnega časa). Če je delo na prostem nadurno delo (nad normalno vrednostjo mesečnega delovnega časa), mora delodajalec plačati najmanj dvakratno uro ali dnevno stopnjo na uro / dan dela, ki presega osnovno plačo.
Če želite, lahko delodajalca zaprosite, da vam namesto delovnega dneva preda še en dan počitka. V tem primeru delodajalec plača za delo na dan v običajnem znesku, čas pa ni več plačljiv.
Delo ob vikendih v kombinaciji
Če se usoda izkaže, da poleg glavne naloge iščete stalno delo na vikendu, zato gre za delovni čas s krajšim delovnim časom. Ta vrsta dela je predpisana tudi v delovnem zakoniku iz člena 282.
Delovno zaposlitev s krajšim delovnim časom se šteje za delo v glavni družbi, vendar nujno v drugem položaju. Ta vrsta krajšega delovnega časa se imenuje interna. Pomembno: za vsako vašo objavo je treba registrirati ločeno pogodbo o zaposlitvi.
V skladu s tem zunanji delovni čas vključuje delo na vikend pri drugem delodajalcu. V tem primeru lahko držite enak položaj kot v glavnem delu.
Pomembno je: imate pravico do dela s krajšim delovnim časom le, če ste starosti.
Poleg tega obstaja več odtenkov:
- delovni dan ne sme presegati 4 ure;
- imate pravico, da odidete v višini 28 dni in ga morate dostaviti istih dneh kot pri glavni službi (če še niste določili obdobja za dopust, je še vedno odobreno vnaprej);
- če potrebujete bolniški dopust, ne pozabite, da mora zdravnik napisati dve referenci.
Enkratni projekti ob vikendih
Mnogi ljudje raje doma ob koncu tedna opravljajo delo ali izvajajo enkratne projekte. Če je mogoče, se strinjate s "hack delo" s sklenitvijo pogodbe o storitvi ali izberite zaupanja vrednega delodajalca.
Kje najti delo za konec tedna:
- na spletnem mestu samostojnih podjetnikov. Lahko spremenite vektor dela, delaš prost dan za dušo: oblikovanje, sestavljanje ali tipkanje besedil, programiranje itd.;
- če imate tuji jezik, objavi obvestilo o pouku ob vikendih na internetu. Oglase lahko prilepite na svoje območje, če ne želite, da bi študentje preživeli čas na poti. Ali pa navedite, da poučujete doma;
- če ste mladoletni in delo s krajšim delovnim časom še ni na voljo, poiščite službo kot promotor. Na pragu praznikov ta post postane še posebej aktualna.
Nazadnje se spominjamo, da je delo ob koncu tedna rajši nujnost, ki jo je treba opustiti ob prvi priložnosti. Na koncu, dan je čas, ki je vreden posvetiti počitku in vašim ljubljenim.