In koliko napak v vašem življenjepisu boste našli?
Enkrat letno spremenite pripomoček, kljub priročni funkcionalnosti, posodabljate najljubše stvari in celo razmišljate o popolni nadgradnji stanovanja, hkrati pa naivno verjamete, da je vaš povzetek še vedno tista nepopustljiva tla, ki jo bo spet dobila pridelek iz nekdaj zasajenih semen? Hmm ... Izkazalo se je, da samo dodajanje seznama spretnosti in spretnosti ni več, ker po raziskavah delavcev na spletnem mestu CareerBuilder, da bi vtisnili bodočega delodajalca, imate le 6 sekund, zato je čas, da se takoj odpravite vsi presežki v nadaljevanju in se osredotočite le na pomembne !!
Preverimo, kaj je iz tega seznama čas izbrisal tudi vam?
1. Ne določite cilja! Zakaj pišete o očitnem? Če ste začeli pisati povzetek, potem je zaposlitev ugotovljeno in razumljivo.
2. Ne postanite mojster vseh trgovanj! Znani strokovnjak za kariero Alisa Gelbard svetuje, da ne bo navedel preteklih uspehov pri prevelikem izpolnjevanju načrta pečenja in sposobnosti rasti geranije, če iščete položaj na drugem področju. To velja tudi za informacije o hobiju.
3. Zmanjšajte osebne podatke! Do nedavnega so se informacije o osebnih podatkih, kot so starost, zakonski stan, otroci, verska prepričanja in športni dosežki, nanašale na standardne točke pri sestavljanju povzetka, vendar danes delodajalec ni tako pomemben, da ve o tebi »vse najbolj intimne«. Celo priloženo fotografijo je mogoče odbiti!
4. Taboo na laž! Zaposleni CareerBuilder zagotovijo, da je njihova 2 000 intervjuvanih specializantov za zaposlovanje za drugo sekundo določila očitno laž! Pomemben nasvet - bolje je, da izpolnite dva ali tri od petih, navedenih v prostem delovnem mestu, in ne pretiravate njihovih sposobnosti za vse deset!
5. Ne pretiravajte oblikovanja! Če iščete položaj oblikovalca, ilustratorja ali drugega ustvarjalnega prostega delovnega mesta, bodo izvirne pisave, hifi in grafike v določenem krogu prijaviteljev vrnile nekaj točk, na splošno pa je bolj primerno, da se delodajalec seznani z besedilom najmanjše količine, ene oblike in čitljivega tipa. Mimogrede, Times New Roman že dolgo zastarelo. Bodite pozorni na Arial ali Helvetico.
5. Pridobite "delovni" e-poštni naslov! Če ste odprli svojo e-pošto, medtem ko ste bili v klepetalnici znancev in uporabili drugo deset kot edini, ki deluje, je čas, da delate bolj profesionalno. Št pupsik25@mail.ru ali krasotka321@gmail.com! Vzemite deset minut in registrirajte e-poštno sporočilo z vašim imenom.
7. Pazi na besede! Profi njegovega primera iz CareerBuilder je ugotovil, da delodajalci samodejno odrežejo nadaljevanje s klišeji, kot so "prijetno v komunikaciji", "namensko" ali "edinstveno / najboljše te vrste", in celo s frazo "iščem zanimivo delo z priložnost za rast ". Toda vprašalniki z besedami "doseženi" ali "uspeli" včasih zagotavljajo možnosti za obravnavo kandidature.
8. Pustite povezave do socialnih omrežij! Do nedavnega je sedenje v "Odnoklassniki" lahko služilo kot razlog za pripombe organov, danes so profili v socialnih omrežjih odlična pomoč pri iskanju zaposlitve. Zagotovo sam delodajalec je njihov aktivni uporabnik, zato je verjetnost, da bo vaša stran pregledana, dovolj visoka (določite stvari v redu!).
9. Navedite trenutne izkušnje in informacije o plačah! Tudi če ste guru na področju SEO marketinga ali spletnega oblikovanja, ne pišite o strokovnih dosežkih, vključno z zastareli certifikati, za obdobje, daljše od 15 let izkušenj. Ni potrebno, da se osredotočimo na nekoč veliko plačo, ki daje napačen signal. Takšni trenutki se razpravljajo med intervjujem ali v nadaljnji korespondenci.
10. Nobenih prvih oseb! Morda skromnost in barve osebo v sivi barvi, v tem primeru pa naj bi bil ljubijen malo pozabljen in ne navajati osebnih zaimkov (jaz, jaz, jaz), ampak uporabiti bolj zveste modele - »imelo stališče« ali »vodil oddelek«.