Pogosto se zgodi, da delate dolgo časa v podjetju, se oseba navadi na ekipo, šefu, z vsemi v dobri zvezi in zahteva, da se povečanje plače zdi neudobno. Ampak ne glede na to, kako udobno je bilo podnebje v ekipi, potreba po denarju tega ne bo blokirala, zato moramo premagati našo sramežljivost in zahtevati višje plače. In tukaj je, kako to storiti, zdaj bomo podrobneje govorili.
Kako se prijaviti za povečanje plač?
Prošnja za povečanje plač je boljša v pisni obliki. Prvič, vodje so tudi ljudje in lahko preprosto pozabijo na ustni zahtevek, pisna zahteva pa zahteva odgovor. Drugič, pri pisanju zahteve imate čas, da pravilno izrazite svoje misli in poiščete ustrezne argumente.
Kje začeti zdravljenje? Seveda s pohvalo šefu. Ampak mora biti upravičeno, označevanje poslovnih lastnosti vodje in ne abstraktno. No, potem lahko pojasniš, zakaj potrebuješ povišanje plače.
Kako razložiti potrebo po višjih plačah?
Jasno je, da fraza "Prosim, da povišaš moje plače" ni dovolj. Kako upravljati dokazati potrebo po takem koraku? Obstaja več načinov.
- "Jaz sem dragocen delavec." Ne vzemite tega kot pohvale kot svoje ljubljene, šefi se vedno ne spominjajo naših uspehov in se kakovostno opravljajo kot naloge. Ampak, če dolgo delate v podjetju, so bili pobudniki inovacij, prinesli oprijemljive koristi podjetju, zakaj tako ne bi rekli? Tako dragocen in pomemben, zvest (kot kažejo vaše delovne izkušnje v podjetju) zaposleni, kot si nedvomno zasluži, da ga spodbuja povečanje plač. Zato ne oklevajte, da navedete svoje dosežke, ker ste resnično veliko storili za podjetje.
- "Sem kvalificiran delavec". Pravi strokovnjak v času svoje delovne aktivnosti zagotovo poskuša izboljšati svoje sposobnosti, vključno z branjem posebne literature, obiski seminarjev, poučevanjem in celo visoko specializiranim visokošolskim izobraževanjem. Povej mi o tem, ker kdo ni podjetje, zato je vaš manager zanima pristojne zaposlene, poznavalce njegovega poslovanja. Če se do sedaj ne morete pohvaliti s posebnimi dosežki, je treba omeniti brezhibno izpolnitev vaših delovnih nalog s strani vas - to je veliko. Recimo, da količina dela, ki jo opravljate, zahteva več plačila.
- "Želim odškodnino." Če uporabljate svoj avto za poslovne namene, in ne gre za amortizacijo ali plačilo bencina. Če podjetje ne bo nadomestilo stroškov mobilnih komunikacij, in ga nenehno uporabljate na dolžnosti. Če pogosto zamujate pri delu in se med vikendom odpravite na delovno mesto, za to ne dobite nadomestila. Skratka, če morate porabiti svoj čas in denar za potrebe podjetja, ne da bi dobili odškodnino v zameno, potem je to treba navesti v zahtevi za višje plače.
- "Moje storitve so dražje." Vsak manager zagotovo želi zmanjšati stroške,
in dobiček, da bi dobili čim več. Včasih ta težnja pride do fanatizma, delavci pa prejmejo najnižjo možno plačo za svoj položaj. Obenem je seznam nalog precej impresiven. Ne bodite leni za spremljanje plač, ki ustrezajo vašemu položaju v vaši regiji. Ni nujno, da pokličete več podjetij in pojasnijo, katere naloge bodo imele strokovnjaki. Rezultat spremljanja je priložen vaši prošnji za povečanje plač, dovolite organom, da vaše zahteve niso neutemeljene, da boste s svojimi veščinami in izkušnjami lažje našli boljšo plačano službo.