Konflikti in načini njihovega reševanja

Iskreno odgovorite na vprašanje: "Med letom ste bili kdaj v konfliktu z nekom, tudi iz majhnih razlogov?" Velika verjetnost je, da se bo večina pozitivno odzvala. Konec koncev, konflikti - to je običajno pomanjkanje razumevanja, dogovor med skupino, dvema osebama in pomembno je vedeti vsak način njihovega mirnega reševanja.

Psihologi modernosti imajo stališče, da je nastanek nesoglasja možen v idealnem, na prvi pogled, ekipi. In glavni razlog, ki postane jabolko razhajanja v človeški komunikaciji , je prisotnost določenih konfliktnih vrst osebnosti:

Načine in metode reševanja konfliktov

  1. Kompromis. Če se držite tega sloga izhoda iz neprijetnih konfliktnih situacij, potem morate delno sprejeti položaj vašega sogovornika. Zahvaljujoč kompromisni rešitvi je spor rešen precej hitro, vendar ni nobenega zagotovila, da boste na ta način našli vzrok napetosti v odnosu.
  2. Če želite odpraviti socialne konflikte, uporabite naslednje načine za rešitev:
  • Načini reševanja družinskih sporov. Če želite obnoviti mir v družini, se odkrito pogovorite z nasprotno stranjo. Ugotovite vzrok družinskega ognja. V spor ne vključite tretje osebe. Osredotočite se na odpravo nesporazumov, ne da bi se spominjali preteklosti "grehov". Ne delaj v vročini čustev .
  • Način glajenja je priporočljiv le, če je zdaj za vas boljši - poziv k solidarnosti. Iščete vsaj mirno premirje. Velik plus tega: priložnost za ta čas najti vzrok za konflikt.
  • Prisilo se uporablja za psihološki pritisk, ignoriranje nasprotnikovega mnenja. Priporočljivo je, da se ta metoda uporablja le, če se pojavijo razmere, na primer ogroža obstoj organizacije.