Kot veste, dobri in usklajeni odnosi v delovnem timu ne samo olajšajo in olajšajo storitev, temveč tudi izboljšajo produktivnost dela in splošno uspešnost podjetja. Za povečanje kohezije ekipe, številni delodajalci uporabljajo korporativne počitnice.
Poslovne počitnice
Tradicionalne korporativne počitnice so ponavadi novoletni dan, pa tudi dan ustanovitve družbe in poklicni dopust industrije, v katero podjetje pripada. Na primer, knjižna založba lahko tradicionalno praznuje Mednarodni dan knjige in policisti - dan milice.
Poleg teh praznikov so lahko v vsaki družbi urejena individualna praznovanja, ki sovpadajo z nekaterimi pomembnimi dogodki v zgodovini podjetja, pa tudi z različnimi počitnicami - športnimi ali strokovnimi prireditvami s poslovnim počitkom zunaj pisarniških zidov.
Organizirajte počitnice
Odvisno od predmeta izbere mesto in obliko praznovanja podjetja. Torej, če ni načrtovano organizirati aktivnih ukrepov, namenjenih reševanju delovnih vprašanj, je treba zgraditi team building, vendar samo počitek in neformalno komuniciranje, podoben praznik lahko poteka v restavraciji ali klubu. Za team building dogodke, boste potrebovali sobo z velikim in precej prostega prostora: konferenčna dvorana v pisarni ali bivalni prostor na bazi izven mesta. Prijava korporacijskega praznika mora temeljiti tudi na temah: za novo leto - božično drevo in sijoče dekoracije, za obletnico podjetja - pozdravne plakate in kroglice, za aktiven športni dogodek - potrebna oprema, za ustvarjanje novih idej - dodatkov in vseh materialov, potrebnih za določen poklic, da se delavci vključijo v potek zadeve. Organizatorji korporacijskih praznikov bi morali tudi vedeti, da lahko v njem sodelujejo zaposleni različnih starostnih skupin, zato bi morali poskrbeti, da je zabava zanimiva in nepozabna za vse zaposlene.