Medsebojni konflikt in načini rešitve

Če človek živi v harmoniji z njim in z okolico, ga lahko imenujemo srečna oseba. Vendar, če notranji dvomi ne dajejo počitka in celo včasih mučijo dušo, je že vprašanje intrapersonalnega konflikta. Predlagamo, da razumemo, kakšen konflikt je intrapersonalen.

Kaj je intrapersonalni konflikt?

Specialisti v psihiatriji pravijo, da koncept intrapersonalnega konflikta pomeni konflikt v psihičnem svetu človeka, kar je trk z nasprotno usmerjenimi motivi. Med takšnimi motivi so različne potrebe, interesi, vrednote, cilji in ideali. Na psihoanalizi je glavno mesto namenjeno konfliktom med potrebami in socialnimi temelji ter med potrebami same osebe.

Vzroki za medosebne konflikte

Običajno je razlikovati tri glavne vrste povezanih razlogov:

1. Notranji - izraženi v nasprotju med različnimi motivacijami osebe v odsotnosti dogovora med sestavinami notranje strukture.
2. Zunanji - so pogojeni s položajem osebe v skupini. Tukaj je intrapersonalni konflikt posledica nezmožnosti zadovoljevanja svojih potreb.
3. Zunanji, pogojen s položajem osebe v družbi, je povezan s takim konceptom kot intrapersonalna nasprotja, ki se pojavljajo na ravni socialnega mikrosistema in izhajajo iz narave socialnega sistema in gospodarskega življenja.

Funkcije intrapersonalnega konflikta

Naslednji intrapersonalni mehanizmi psihološke obrambe imenujemo konstruktivne in destruktivne funkcije. Prvi strokovnjaki na področju psihiatrije so:

1. Komuniciranje (informiranje ali povezovanje) - ljudje se še bolje začnejo prepoznavati, razumeti in postopoma združevati.
2. Funkcija stimulansa in sile, ki lahko upravlja družbene spremembe.
3. Funkcija za spodbujanje oblikovanja potrebnega ravnotežja v družbi.
4. Zagotavljamo razvoj družbe z razkritjem različnih interesov.
5. Pomagajte pri ponovni oceni starih norm in vrednot.

Druge funkcije so ponavadi:

1. Nezadovoljstvo, izguba produktivnosti, slabo psihološko stanje .
2. Kršitev komunikacijskih sistemov.
3. Predanost svoji skupini in pomanjkanje konkurence z drugimi.
4. Misel drugega kot sovražnika.
5. Pomembno je, da spopademo s konfliktom, kot da rešimo problem.
6. znaki intrapersonalnega konflikta

Takšen koncept kot intrapersonalen konflikt ima naslednje značilnosti:

1. Vplivajte na vse elemente notranjega pogleda posameznika.
2. Obstajajo protislovja med interesi, cilji, čustvi in ​​željami.
3. Pojav negativnih reakcij.

Vrste intrapersonalnih konfliktov

Psihologi kličejo take vrste intrapersonalnih konfliktov človeka:

1. Motivacijski - je nesoglasje med željo po varnosti in varnosti.
2. Moralno - ni prikritega osebnega in moralnega odnosa.
3. Prilagajanje - kompleksnost navad v poklicni sferi in družbi.
4. Nezadostna samopodoba je nesoglasje med presojo lastnih sposobnosti in zahtevami osebe.
5. Inter - vloga - nezmožnost izvajanja več vlog hkrati.
6. Osebna vloga - neskladnost lastnih vlog zaradi sposobnosti ali prisotnosti želje.
7. Konflikt potreb - med socialnimi načeli in potrebami.

Načini reševanja intrapersonalnih konfliktov

Strokovnjaki govorijo o tem, kako rešiti intrapersonalen konflikt. Med najučinkovitejšimi načini:

1. Kompromis je zelo pomembno, da uresničimo in rešimo intrapersonalne probleme.
2. Skrb - včasih morate "izpustiti" situacijo in ga sploh ne poskušati rešiti.
3. Preusmeritev je sprememba v odnosu do predmeta.
4. Sublimacija je prenos energije v socialno pomemben kanal.
5. Idealizacija je fantazija, sanje, ločitev od realnosti.
6. Represija je vpliv na lastne občutke, želje in prizadevanja za njihovo zatiranje.
7. Popravek - ustrezen odnos do sebe in vašega notranjega sveta.

Posledice intrapersonalnega konflikta

Ko govorimo o taki stvari kot intrapersonalnem konfliktu, je pomembno povedati o njegovih posledicah. Pozivajo na pozitivne in negativne rezultate. Med negativnimi:

• zamuda pri osebnem razvoju;
• neorganiziranje;
• prekomerna sumljivost, tesnoba in stres;
• nezmožnost izvajanja javnih in osebnih funkcij;
• agresija ali predložitev;
• negotovost glede lastnih zmožnosti;
• nevidnost pomena življenja;
• molčnost in zavrnitev kakršne koli kritike v svojem imenu;
• obtožbo drugih v lastnih napakah;
• včasih obstaja intrapersonalni konflikt in nevroza.

Med pozitivnimi posledicami:

• omiliti voljo in značaj osebe ;
• samorazvoj in samopodobo;
• mobilizacija osebnih virov;
• stabilnost psihike.