Za reševanje nekaterih težav ni vedno dovolj poglobljene analize. Včasih je lažje ujeti pametno idejo v nevihtnem morju idej kot pa na ravno površino merjenega sanjarjenja. V tem primeru je upravičeno uporabiti metodo brainstorminga, katere namen je hitro najti pravo rešitev.
Bistvo metode brainstorminga je kolektivni vzpon idej, včasih tudi najbolj fantastični. Da bi to naredili, mora vsak udeleženec izraziti čim več možnosti, najuspešnejši od njih pa je predmet bolj resne analize. Brainstorming je nekoliko podoben igri, zato so ideje, ki običajno prihajajo s potegom, zahvaljujoč tej tehniki, kreativne in učinkovite.
Ustanovitelj metode brainstorminga je bil Alex Osborne, ki je napovedal teorijo, da so pogosto nenavadne, vendar sveže ideje ostanejo zakopane pod strahom, da se ne odobrijo, posmehujejo in krivijo kolegi ali nadrejeni. Zato koncept možganske storme kategorično izključuje vrednotenje idej na stopnji njihovega izražanja, le nadaljnje analize pa so le najuspešnejši.
Sprva so vse misli postavljene kot tiste, ki imajo pravico do življenja, pri uporabi tehnike brainstorminga je najpomembnejše število in ne kakovost idej. In potem poteka povratna preobrazba.
Učinkovitost brainstorminga
Različne študije so večkrat dokazale učinkovitost metode brainstorminga. Poleg tega je kljub uveljavljenemu stereotipu, da je ta tehnika primerna za ljudi ustvarjalnih poklicev, lahko pismen brainstorming se uporablja na vseh področjih, ko so potrebne učinkovite rešitve za težavno nalogo. Še en plus metode - brainstorming nam omogoča, da zbral kolektivno, povečamo samozavest vsakega zaposlenega, ki bo občutil pomen svojega mnenja. V prihodnosti se lahko kot individualna vaja za reševanje manj pomembnih nalog uporabljajo individualne metode brainstorminga.
Faze odganjanja možganov
- oblikovanje problema. Zelo pomembno je, da pravilno oblikujete nalogo, ki zahteva hitro rešitev, tako da se bodo v prihodnosti vsi premikali k istemu cilju. Na isti stopnji se izberejo udeleženci in moderatorji;
- generacija idej je glavna faza, v kateri udeleženci izrazijo največje število možnosti za rešitev formuliranega problema. Treba je določiti čas za to fazo, v bistvu je akademska ure dovolj;
- Izbira in naknadno vrednotenje izraženih zamisli. Zelo pomembno je, da ta del ne postane podobnost prejšnjega. Zdaj se morajo udeleženci, moderatorji in vodilni delavci zbirati, da bi lahko trezno ocenili izvedljivost predstavljenih možnosti.
Vrste brainstorminga
Poleg klasične metode brainstorminga obstaja še nekaj več vrst:
- individualno brainstorming. Za razliko od klasičnega brainstorminga, je bistvo te metode, da vsak udeleženec zapiše svoje ideje in jih nato spravi na razmislek. Uporablja se v primerih, ko je nemogoče enkrat sestaviti ekipo;
- brainstorming. V tem primeru je občinstvo razdeljeno v dve skupini. Nekateri udeleženci postavljajo vprašanja ali ustvarjajo ideje, in
Druga skupina mora obravnavati dohodne odločitve in odgovarjati na vprašanja; - povratni možganski napad. Cilj obrnjenega brainstorminga je ugotoviti pomanjkljivosti obstoječega sistema. Tako kot ideje, lahko kritike neomejeno. Na podlagi prepoznavanja problemov se postavlja specifična naloga.
Zelo pomembno je, da se brainstorming ne spremeni v navaden sestanek ali se zaseje z anekdotami. Če želite to narediti, strogo uredite čas in izberite pristojnega voditelja, ki lahko usmeri pogovor v pravo smer.