Vloga vlog

Vsak dan v svojem življenju igra vlogo vsak dan. Nekaterim je težko preiti z vloge strogo šefa na vlogo nežne in skrbne žene.

Vloga vlog je socialna funkcija osebe. To vedenje pričakuje od osebe. Odlikuje ga njen status ali položaj v strukturi medosebnih odnosov.

Koncept obnašanja vlog vključuje takšno strukturo:

  1. Model vloge vloge v družbi.
  2. Predstavitve osebe o svojem vedenju.
  3. Resnično človeško vedenje.

Razmislimo o osnovnih modelih obnašanja vlog.

Vloga obnašanja osebnosti

V svetu je veliko družbenih vlog. Včasih se oseba srečuje s težkim položajem, v katerem ovirajo njegove osebne dejavnosti v eni socialni vlogi, otežuje opravljanje drugih vlog. Biti član skupine, oseba je podvržena močnemu pritisku in okoliščinam, zaradi česar se lahko odreče pravemu sebi. Ko se to zgodi, pride do spora vloge znotraj osebe.

Verjame se, da je, ko se oseba sooča s takšno konfliktom, podvržena psihološkemu stresu. To lahko privede do čustvenih težav, ki se bodo zgodile, ko oseba sodeluje z drugimi, pa tudi pri pojavu dvomov pri odločanju.

Vloga vlog v organizaciji

Status vsakega posameznika pri delu zagotavlja njihovo vlogo. V vlogi za igranje vlog je vsaka vloga skupnost različnih vlog, ki niso podobne drugim razmerjem. Na primer, ena od vlog glavnega je vloga hranilca. To vlogo ne ureja nobena listina v organizaciji. Neformalno je. Glava, kot da je vodja družine, se pripisuje nalogam, v skladu s katerimi mora skrbeti za preživljanje članov njegove družine, torej njegovih podrejenih.

Vloga vlog v družini

Glavni parameter strukture obnašanja vloge v družini je, kakšen značaj prevladuje v sistemu primarnosti. To določa razmerje moči in podreditve. Da bi preprečili konfliktne situacije v družini, je vloga obnašanja vsakega člana družina mora ustrezati naslednjemu:

Vloge, ki tvorijo celoten sistem, ne smejo biti v nasprotju. Izpolnjevanje določene vloge vsake osebe v družini mora zadovoljevati potrebe vseh svojih članov. Vloge, ki so bile sprejete, morajo ustrezati osebnim zmožnostim vsake osebe. Ne bi smelo biti konfliktov vlog.

Treba je opozoriti, da mora vsaka oseba dolgo časa imeti več kot eno vlogo. Potrebuje psihološke spremembe, raznolikost.